引言：为大力推进企业廉洁文化建设，营造风清气正的改革发展氛围，凯发k8国际投资集团面向全体员工开展了“崇廉尚洁树新风奋行展芳华”主题征文比赛。此次比赛得到了广大员工们的积极响应，大家聚焦党章党规党纪和国家监察法规，结合企业实际，用生动的笔触写下自己对国有企业清廉建设的理解和认识。下面，就让我们一起来看看其中的部分征文作品——
作品：《奋行展芳华，共绘清廉图》 作者：凯发k8国际鼎和晟供应链管理有限公司 张新晨 文章简介：该文章以鼎和晟供应链公司在国有企业改革与发展中的实践为例，描述了企业通过制度引领、科技赋能、培训深化、强化监管等措施，不仅践行了清廉国企建设的使命任务，还带动全体员工树立起清廉自律的良好风尚。 制度引领，共筑清廉之基 公司深知制度建设的重要性，2024年共出台9项制度、管理办法，内容涵盖企业负责人履职待遇、出差管理、商务接待管理、经营保障用车管理、招采管理、车辆管理等。从制度层面入手，公司全面梳理和修订了工作标准及流程，通过制度的出台，不仅为各项工作的开展提供了有力保障，更为清廉国企建设奠定了坚实的基础。员工们在制度的引领下，逐渐形成了清廉自律的良好习惯，共同维护了企业的廉洁形象。 科技赋能，打造透明报销 随着科技的不断发展，鼎和晟供应链公司积极引用集团公司OA报销管理系统，实现了报销流程的线上化。这一举措不仅提高了报销效率，更让报销过程公开透明。员工们通过系统可以轻松查看报销进度和审批结果，感受到了企业管理的公正性和透明度。 深化培训，强化清廉意识 为进一步提升员工的清廉意识，公司组织了一系列专题培训，通过培训学习、自我提升，不仅增强了员工的合规意识，更激发了大家参与清廉建设的积极性和主动性，成为了企业清廉文化的传播者和践行者。公司还鼓励各部门开展“周周学·人人讲”学习会，以财务部门为例，员工们自己找素材、做课件，分享了《成本管控的方法与实践》、《费用报销流程培训》等主题课程，通过案例分析、互动问答等方式，对报销政策和清廉文化有了更深入的了解。 强化监管，确保合规运行 在清廉国企建设中，鼎和晟供应链公司始终将监管作为重要手段。通过定期审计和专项检查，公司及时发现并纠正了报销过程中的违规行为，并形成了长效机制，不断优化流程管控，提升管理效能。同时，公司还建立了举报机制，鼓励员工积极举报腐败行为，形成了人人参与、共同监督的良好氛围。 持续优化，共绘清廉蓝图 未来，鼎和晟供应链公司将继续秉承清廉理念，积极探索更多创新性的清廉建设工作模式，同时加强与其他企业的交流与合作，共同推动清廉国企建设的深入发展。
